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PHILOSOPHY

理念

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私たちの役割


松戸市役所及び関係機関で働く
全ての職員が、

安心して働ける快適な職場づくりと、
構成員相互の親睦を深めるために
活動しています。

 

概要

地方公務員法第52条に基づく職員団体(職員の勤務条件の維持・改善を求める団体)。市役所本庁に勤める職員や教育委員会の職員、保育所職員、学校現場の職員(教員以外)、市立病院の職員(医師以外)等で構成されます。組織図は以下の通りです。

組織図

組合員数の推移

各年度の10/1現在の組合員数グラフを見ると、2003年度の1,900名から2022年度には1,230名に減少しています。特に、市長部局、教育委員会の事務職員の組織率低下が顕著となっており、このまま減少が続けば組合の存続が危うくなって、当局に対し職員が異議申し立てできない事態を招来します。 コロナ禍や特定の政策実施の影響により、労働基準法違反の残業時間を余儀なくされる部署もある中、本当に松戸市役所の職員は大丈夫でしょうか。

組合員数

ORGANIZATION

組織概要

名称

自治労松戸市職員組合

代表者

執行委員長 金子 敏夫

設立

1946年2月

所在地

〒271-0077  千葉県松戸市根本387-5 松戸市役所内

連絡先

TEL:047-365-0077(直通)
FAX:047-361-7800

組合員数

1184名  ※2022年9月16日時点

HISTORY

沿革

1946年2月

「松戸市役所職員組合」として誕生。

1959年

職員の不利益処分に反対し、公平委員会に提訴。また、総決起大会を開く。

1967年

交渉の結果、年末手当の増額に成功。

1969年

職場委員会の制度が始まる。

1971年

給与改定交渉、夏季手当要求交渉。

1972年

夏季要求交渉が始まる。梨狩りピクニック開催。

1977年

夏季休暇交渉が始まる。また、26市体育大会、26市テニス大会を開催。

1978年

夏季一時金交渉(助役、市長等)。教育長交渉始まる。

1980年

スキー大会開催。市長交渉始まる。職員家族慰安会を実施。学校部会結成大会。

1981年

春闘要求始まる。

1982年

期末手当交渉。野球大会を開催。

1983年

定年制対策委員会を設置。

1986年

バドミントン大会を開催。組合費検討委員会を設置。職員文化祭を開催。

1988年

新入職員組合研修を実施(67名)。新採組合員ボーリング・交流会。栄養士問題部長交渉。

1990年

育児休業討論集会。組合一部分裂し、「現業労組」が結成される。野球大会を開催。

1991年

土曜閉庁推進検討委員会。病院懇談会開催。保育所対策会議開催。

1992年

4週8休統一要求一斉提出。青年部学習会(給料のしくみとその裏話)。病院支部準備会。病院院長・ICU婦長へ申し入れ。

1993年

病院支部結成。

1997年

結成50周年式典。公務・通勤災害認定闘争(通勤途上、事故等で職員5人が死亡)

1998年

春闘の結果、扶養手当、宿日直手当、忌引休暇及び産前産後休暇の改善に成功。ボランティア休暇も新設。

2000年

春闘の結果、定期昇給をプラス5%にすることに成功。

2002年

子の看護休暇取得の柔軟化、リフレッシュ休暇の日数拡大。

2004年

労働時間短縮交渉に成功、週38時間45分の就業時間を規則化。
学校給食委託交渉に関し、不誠実な団体交渉だったため、「不当労働行為」として千葉県地方労働委員会へ訴える準備をしたが、教育長の陳謝等を受けて保留。

2007年

学校給食調理業務の違法性と保育所の連絡・清掃業務の違法性につき、千葉労働局に調査を依頼。労働局が保健体育課と保育課に調査を実施。

2008年

2007年調査を受け、労働局から保育課に一部指導がなされた。障害福祉課、介護支援課、学務課などを重点職場として職場懇談会を開催、職場改善要求を実施、一部改善。

MESSAGE

代表あいさつ

代表者メッセージ

準備中


執行委員長

金子 敏夫